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明朝卫所军官(如千户、百户等)与当地把总、千总、守备、参将、总兵等...

1、明朝卫所军官（如千户、百户等）与把总、千总、守备、参将、总兵等武官分别隶属于卫所制和营兵制，两者之间并不存在明显交叉。卫所制 卫所，是明朝使用的一种军队编制制度，永乐时全国兵员达两百万 。明朝军队编制实行“卫所制”。军队组织有卫、所两级。一府设所，几府设卫。

2、总兵：统辖镇标的总兵是仅次于提督的武官，也分陆路与水师，共有 83 人，镇标所辖一般为三营、二营，兵力一般为三四千人。

3、在明朝军队中，各级将领的职责和兵力配置各有不同。首先，把总是一级基层军官，通常管理大约100名兵士，同时负责管理500个军户，若在京师三大营或高级官员的亲兵中，他们的兵力则扩充至1000人。千总级别比把总晋升，负责约200兵士和1000军户，而在特定情况下，他们的兵力会增加到2000人。

4、把总是明朝军队中的基层军官，其兵力约为100名兵士，同时管理500个军户。在特定情况下，如在京师三大营或高级官员的亲兵中，把总的兵力可扩充至1000人。 千总的职责范围较把总提升，管理约200兵士和1000军户。在特定条件下，千总的兵力可增加到2000人。

5、首先，我们来看一下千总与把总。这两个职务在明代镇戍营兵制度初期，属于“无品级，无定员”的差委官，这意味着它们是临时任命、职责明确但不受固定官阶限制的职位。这种制度源于卫所制，那时的军事组织以卫、所为单位，如1120人为一千户所，每所设有总旗和小旗，他们主要负责基层的管理和指挥[1]。

6、把总：管理约100兵士，负责500军户（在明朝京师三大营的千总、把总，以及巡抚、总督、督师亲兵的千总、把总则是实打实的1000兵）。 千总：管理约200兵士，负责1000军户（在明朝京师三大营的千总、把总，以及巡抚、总督、督师亲兵的千总、把总则是实打实的2000兵）。

明朝的兵制军事有何特点?世兵制和募兵制是怎么回事?

其情况大致有三：一是东汉魏晋时期士族门阀荫庇人口的私人依附关系不断发展和汉末战乱的人口锐减导致兵源紧张，各政权不得不通过设立兵户来强化对人口和兵源的控制，两汉募兵得以存在的流民群体随之消失，孙吴的世袭领兵制更是承认了兵员附庸于将领的合法性。

世兵制是一种兵役制度，其特点是士兵的职位和责任可以世袭，即父亲是士兵，儿子也有可能继承其军职。（2） 府兵制是在世兵制的基础上逐渐演变而来的一种兵役制度。它的核心特点是兵役与农业分离，士兵在一定程度上脱离了农业生产，但仍然保留了一定的农民身份和务农的义务。

世兵制是世代相袭为兵的制度。（2）府兵制是在世兵制的基础上发展而来的新型兵役制。其主要特点是兵与农有所分离，却又保留着农民的许多因素。（3）为扩大兵源和应付不时之需，各朝代还时常采用募兵制。属于召募制，应付临时战争需要，事后则罢。

明中叶募兵的特点主要有以下三个方面：（1）募兵范围一般是位于有频繁战事的边镇地区，募兵对象为土兵、民兵，而非国家经制的额兵。非边镇地区招募的士兵是用来补充卫军的不足的。这一时期招募的士兵，其性质是政府出钱招募的雇佣兵。（2）明中叶招募的民兵、土兵带有强烈的寓兵于民的色彩。

明朝中期募兵制的主要特点包括：一是募兵主要集中在战事频繁的边镇地区，对象为土兵、民兵，而非国家正式编制的士兵；二是募兵带有寓兵于民的特征，与后期明确的军事制度相比，当时的民兵在供给上有很大差异；三是募兵数量有限，卫所军仍然是明军的主体，但募兵的军事素质良好，对军事作用有着重要贡献。

募兵制与卫所制有何区别

1、募兵制与卫所制在促使百姓参军时所采取的手段并不相同。募兵制指的是政府以雇佣的方式招募士兵，其在唐朝的实行中具有一定的积极作用，唐玄宗在位期间为了加强军事力量，实行了募兵制。募兵制是由国家进行雇佣的方式招兵，对其待遇是供给衣食，免征赋役。

2、卫所制度又称卫所制为明朝的最主要军事制度，为明太祖所创立，其构想来自于隋唐时代的府兵制。明代在与元朝及元末群雄争战期间，军队的来源，有诸将原有之兵，即所谓从征，有元兵及群雄兵归附的，有获罪而谪发的，而最主要的来源则是籍选，亦即垛集军，是由户籍中抽丁而来。

3、卫所制是明初军制的主体，由于问题丛生，新的军事制度一一出现，军队编制方面有京营、镇戍制、营兵制，兵源方面有募兵、民壮、军事家丁等。军事生产分为三个方面，一是卫所军屯的生产活动，二是军户为军士提供的军装，三是军事装备。军屯是保障卫所制度存在的经济基础，“后设各卫所，创制屯田，以都司统摄。

4、与后期募兵正式成为一种明确的军事制度之后相比，明中叶的民兵在供给上有很大不同。正统年间，每人可以获得两匹布，每月四斗粮，仅此而已。（3）募兵的数量不多，当时明军的主体仍然是卫所军，募兵处于从属和次要的地位。但因其军事素质良好，其军事作用不容低估。

5、募兵制所招募的士兵，称之为营伍兵，不论是编制还是待遇，都和卫所制招募的士兵不同。在募兵制下面，将军官员分别设为总兵、副将、参将、游击、千总、把总等等，一个营的兵力大约在2250人到4500人之间，卫所制部队一般有土地耕种，而募兵制兵队虽然没有土地耕种，但是他们有军饷可以拿。

对于明朝卫所制,有什么优缺点呢?

1、当然卫所制也有缺点，军户世袭使得卫所制比较封闭，特别是被判充军的人，后代也要戍边，于是就出现了大量的兵卒逃亡；再加上军队中贪污严重，士兵被官员敲诈勒索，逃亡的情况也相当严重。同时卫所制造成了明朝兵不识将、将不识兵的局面。

2、首先，让我们来看看卫所制度的优势。其核心优势在于快速而实际地占领无人区或新征服地区。在古代，游击战并非主流，而卫所通过军事手段直接占领核心城池，利用当地士绅阶层的力量，实现了对地方的有效控制。即使历经数百年，统治者可能并不清楚具体管辖范围的详细情况，但这种军事稳定的统治模式确保了领土的稳固。

3、因此，卫所制下的明军作战能力羸弱是理所当然的其设计之初的本意就是为了解决庞大的军事人口与尚未成长起来的生产人口之间的矛盾。事实证明，明初的卫所制达到了洪武皇帝的目的，各个卫所不仅能够自给自足，有的甚至还有盈余，比如边荒之地延绥镇粮草数至盈十万。

4、募兵制：募兵制是指国家通过招募自愿应征的士兵来组建军队的制度。在募兵制下，士兵通常会获得较高的军饷和待遇，但招募过程相对复杂。募兵制在明清时期得到了广泛应用。 卫所制：卫所制是明朝时期实行的一种士兵制度，它是指在全国各地设立卫所，每个卫所由一名将领负责管理。

5、正确的看待明朝这一代的话，它的优缺点都很明显，它的优点是虽说他一直在打仗而且都打赢了，但是他们的历史最后也是亡在了，打仗上。

6、显而易见，在明初时期的时代背景下，卫所制对于明朝的好处极大。但随着时间的变迁，随着明朝土地兼并状况的日益加剧，卫所官员侵占军屯土地、私役军士耕种的事情也是屡见不鲜。从而导致时不时就会出现军户因生活太过于困苦，无力承担繁重的徭役而当了逃兵。

中国古代兵役改革和西方兵役改革的异同点

军户制：所谓军户制，就是把军籍与民籍分开，列入军户籍的人家世世代代要出人当兵，而民户则只纳租调，不用服兵役。中国历史上采用这一制度的大体上是南北朝、隋、唐、明。团结兵制：在武后时期，地方上出现了团结兵制度。

西夏、辽、金、元的军制保留了浓厚的部落兵的成分。明清时期，世兵制和部落兵制又出现在历史舞台上，但这两种军制下军队战斗力迅速下降，两朝后期都是募兵撑起了国防重任。以镇压太平军而起家的湘淮军，就是高额饷银招募而来的，甲午战败后，清廷编练新军，还是募兵。

新中国成立后，继续实行这一制度。实行义务兵役制，是我国军事制度的一项重大改革。

秦汉时期的征兵制度 秦统一中国后，便出现了全国规模的征兵制。征兵以郡县为单位，郡守有征发一郡壮丁作战的权力。当时农民既是主要生产力，也是兵员的主要来源。秦朝兵役和劳役极为繁重：当时全国大约有两千多万人口，而经常被征发服兵役、劳役的就有三百万人。

古罗马大部分时间实行类似中国古代“世兵”制和募兵制的混合。军团士兵称“公民兵”，服役期是20岁到40岁整整20年。罗马军团的公民兵主要由世代公民兵退役家庭的子弟按户出丁。一般来说军队农闲时出征，农忙时务农。这样的制度不存在和平时期的军队遣散问题。

隋、唐这两朝前期的兵役制度 隋、唐这两朝前期，主要实行府兵制。此制始于西魏，至隋、唐逐渐完善。唐朝府兵3年简点一次。“财均者取强，力均者取富，财力又均先取多丁”（《唐律疏议·擅兴》）。一般21岁入军，61岁出军。